L-mobile Get your life L-mobilized Gesundheitstag

Weltgesundheitstag 2018

Am 07. April war Weltgesundheitstag. Auch uns bei L-mobile liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen und ist Teil der Unternehmenskultur. Denn nur mit Investitionen in die Mitarbeitergesundheit kann das Unternehmen langfristig Erfolge erzielen.

Dabei spielt ein strategisches betriebliches Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle, das nicht nur hier und da vereinzelte Aktionen mit sich zieht. Eine gesunde Work-Life-Balance und das Wohlbefinden bei der Arbeit sind essentiell. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Kostenlose Getränke

  • Gesundheitsorientierte Kantinenverpflegung

  • Firmen Fitness Events

  • Familien Events

In jedem Unternehmen und in jedem Job gibt es Belastungsphasen. Doch wenn das Wohlbefinden aufgrund dessen längerfristig auf der Strecke bleiben sollte, kommen unsere flachen Hierarchien und das familiäre Miteinander den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugute. Probleme und Schwierigkeiten können schnell und vertrauensvoll an die Führungskräfte heran getragen werden. Andersrum achten unsere Führungskräfte auf eine normale Arbeitsauslastung ihrer Mitarbeiter und leben selbst vor, dass die Gesundheit eine zentrale Rolle im Job spielt.

Auch in unseren Büroräumen wollen wir die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich gestalten, sodass ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten möglich ist. Dafür sorgen:

  • Arbeitsschutzmaßnahmen, wie Arbeitssicherheit und Gefährdungsbeurteilung

  • Ergonomische Arbeitsplätze und Arbeitsplatzbesichtigungen

  • Einsatz moderner Technologien

  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen wie Sehtest und Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

  • Fahrsicherheitstraining für Mitarbeiter mit Firmendienstwagen

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Nichtsdestotrotz freuen wir uns, den Vitaminhaushalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute zusätzlich mit Äpfeln zu versorgen und werden auch weiterhin Maßnahmen zum Erhalt der Mitarbeitergesundheit aufrecht erhalten.

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