Személyi munkaidők rögzítése – digitális és egyszerű
Az L-mobile személyi munkaidők rögzítése
A világunk változik, rugalmasabbá és digitálisabbá válik, és ezzel együtt változik a munkavégzésünk is. Mindegy, melyik munkaidőmodell jellemző a vállalatára, fel kell készülni a várható változásokra, és tovább kell fejlődni ahhoz, hogy egyrészről törvényesek maradjunk, és ugyanakkor ne veszítsük el a kapcsolatot a fiatalabb munkaerővel. Amikor az Európai Bíróságnak a személyi munkaidők rögzítésével kapcsolatos ítélete sok bizonytalanságra ad okot, egyre fontosabbá válik, hogy az egyéni munkaidő rögzítését törvényesnek tekintsék. A határozat alapján a széles körű személyi munkaidők rögzítése minden vállalat számára kötelező lesz. Ehhez azonban nem feltétlenül szükséges további adminisztratív ráfordítás, hanem éppen ellenkezőleg, mindössze intelligens, digitális megoldások kellenek. Ráadásul egy modern, a rendszer részét képező személyi munkaidő rögzítés a vállalat számára nagyobb termelékenységet és jobb átláthatóságot eredményezhet.
Az L-mobile személyi munkaidők rögzítője az első lépés a személyi munkaidők digitális rögzítése felé
A személyi munkaidő rögzítés bevezetésekor az a legfontosabb, hogy a megoldás megfeleljen a felhasználók egyedi igényeinek. Legyen szó részmunkaidőről, műszakokról vagy alkalmi munkaidőről, az L-mobile személyi munkaidő rögzítője egyetlen kattintással rögzít minden elérhető munkaidőmodellt, és kiegészíti mindezt a gépi adatgyűjtéssel (MDE) és az üzemi adattögzítéssel (BDE). Így előre felkészülhet a törvényi előírások változásaira, ugyanakkor egyengetheti a hálózatba szervezett gyár felé vezető útját.
Az L-mobile személyi munkaidő rögzítése képes a napi programokat, a heti időterveket és a műszakterveket is rögzíteni, és az automata szabadsággenerátornak köszönhetően rugalmasan használható. Az integrált távollétkezelés a személyzet számára magas fokú kényelmet biztosít az adatrögzítés és a hibás bélyegzések visszaellenőrzése során. A klasszikus könyvelések, különleges jelentések, valamint a szabadságok elszámolása és a betegállományok statisztikája minden esetben pontos áttekintést igényel.
Az L-mobile személyi munkaidő rögzítése ezenfelül lehetővé teszi az adatok külső (bér és HR) programba továbbítását, és rendelkezik egy interfésszel az adóhivatal adóellenőrzéséhez (digitális vállalatok adathozzáférésének és ellenőrizhetőségének alapelvei). Így elkerülheti az eszközleállásokat, és a munkatársai értékes időt takaríthatnak meg.