Die ersten Schritte

Sie möchten Teil unseres Teams werden und Ihre Karriere mit uns gemeinsam gestalten? Wir freuen uns, Sie näher kennenzulernen! 

In unserer Jobbörse können Sie sich über aktuell offene Stellen informieren. Wir haben keine Ihren Vorstellungen und Qualifikationen entsprechende Stelle ausgeschrieben? Bewerben Sie sich einfach initiativ!

Auswahlverfahren

Im ersten Schritt prüfen wir gründlich Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie uns überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein, um die ersten Fragen zu Ihrem Werdegang, Ihrem Fachwissen und Ihren Erfahrungen zu besprechen. Dabei haben Sie die Gelegenheit, sich ausführlich über die Position und unser Unternehmen zu informieren.  

In einem anschließenden Vorstellungsgespräch bzw. Interviewtag mit der Personalabteilung und dem jeweiligen Fachbereich können Sie zeigen, was in Ihnen steckt. Anhand verschiedener Auswahlkriterien wie Fachkenntnisse, Berufserfahrung, soziale und persönliche Kompetenzen schätzen wir ab, ob Sie dem Anforderungsprofil entsprechen und in unser Team passen.

Wenn Sie uns begeistert haben, erhalten Sie von uns ein Angebot und unser Vertrauen. Ab jetzt sind Sie mit an Bord!
 

Tipps für Ihre Bewerbung

Ob eine PDF-Datei per E-Mail oder eine Bewerbungsmappe per Post – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Es ist Ihre Entscheidung, wie Sie sich bei uns vorstellen wollen. Wir legen Wert auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen sowie auf Ihr authentisches Auftreten – sowohl beim Telefoninterview als auch beim persönlichen Gespräch. Ihre Bewerbungsunterlagen sollen enthalten:

• Anschreiben (mit Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung)
• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse (Schul-, Abschluss- und Arbeitszeugnisse)
• Ggf. Arbeitsproben

Bitte informieren Sie sich über die erforderlichen Unterlagen in der entsprechenden Stellenanzeige.  

Haben Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung?

Weitere Informationen finden Sie unter FAQ oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf.